2019年政治部第三季度工作总结

三季度，政治部在院党组领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，以组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断深化干部队伍建设，加强机关党组织建设，推进文化法院建设，关爱干警权益，强化廉政风险防范，不断夯实法院基础建设，为完成审执中心工作提供服务保障。 一、扎实开展主题教育。依据中央和市委统一部署，在全院深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，政治部在党组统一安排下，认真筹划推进、紧盯末端落实、严密组织实施，教育达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的既定目标。一是组织领导坚强。成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，党组书记、院长郭伟清任组长，履行第一责任人责任，3名党组成员为副组长。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室由学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个专项小组组成，确保主题教育每项工作有人抓、有人管，形成了齐抓共管的合力。领导小组办公室在院网开设学习专栏，及时发布上级精神、学习资料、教育动态和经验做法，编印18期主题教育专刊简报，梳理下发50题主题教育知识问答，确保人人掌握学习进度和任务要求。二是推进落实有力。通过个人自学、集中学习、研讨交流、党课教育、专家辅导、参观见学等多种形式，扎实抓好读原著学原文悟原理，分11个专题安排14个半天组织集中学习研讨，每次采取“集中自学1小时+原原本本通读1小时+研讨交流1小时”的“3个1小时”学习方式，较好地解决学习的宽度、精度和深度问题，“3个1小时”学习做法获得市委组织部充分肯定并被《组织人事报》刊发。党组成员围绕“加强机关党建工作，推进法院创新发展”“完善内设机构改革相关举措”“完善诉讼集约化管理，服务人民群众”“认真履职尽责”等四个方面深入开展调查研究，召开各层次座谈会7场次，征询各类意见建议50多条。认真组织党员领导干部检视问题，针对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行系统梳理，并从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，明确努力方向和改进措施。三是成果转化明显。努力将主题教育的成果转化为执法办案的实际成效，教育全程坚持问题导向，围绕中央明确的整治重点问题，结合审执中心任务，注重在教育推进中发现问题、解决问题，着力解决突出问题。通过向全院党员发出“不忘初心担使命，勇于担当办好案”倡议书，大力营造多办案、快办案、办好案的浓厚氛围；在党组织和党员队伍中深入开展“党员先锋队”和“党员先锋岗”评选表彰活动，积极宣扬秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的集体和个人，形成学先进、当先进的良好风尚。第三季度，我院收案5548件，较二季度6943件减少20.09%，结案6284件，较二季度5734件增加9.59%，结收比为113.27%，较二季度上升30.68个百分点。 二、组织庆祝新中国成立70周年活动。为庆祝新中国成立70周年，根据党组统一部署，政治部会同有关部门，举行“追梦新时代、奋斗新征程”庆祝新中国成立70周年主题活动，以“站起来”、“富起来”、“强起来”为主题，讴歌祖国、讴歌时代，展现心怀法治梦想的二中人，将再接再厉为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗；遴选表彰了各个时期做出突出贡献的老、中、青三代先进模范代表，通过学习身边典型，弘扬“最美二中人”美在爱国爱民、美在爱岗奉献、美在初心信念的精神，表达二中人将一如既往用奋斗向祖国“表白”的心声。组织38名干警参加上海法院庆祝建国70周年歌咏比赛，共抒爱国情怀，共话祖国新貌，为我院队伍建设提供了有价值的文化浸染和强有力的精神推动，并取得比赛二等奖。在上海市法学会组织的“歌唱祖国”微视频大赛中，我院报送的《我和我的祖国》快闪视频从40多家报送作品中脱颖而出，荣获竞赛二等奖。八•一”前夕，召开庆祝建军92周年暨新时代“最美退役军人”表彰座谈会，组织30余名干警赴“南京路上好八连”参观学习，进一步强化干警爱党爱国爱军情怀。 三、积极稳妥推进干部队伍建设。一是有序推进职务与职级并行改革落实落地。认真贯彻新《新公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《上海市公务员职务与职级并行制度实施方案》，按照市高院统一部署，结合院机构编制情况，科学测算院综合管理类公务员、司法警察、法官助理、书记员布局，拟定职务与职级并行方案，完成综合管理类公务员、司法警察共计239人次职级平套及首次晋级工作，做好法官助理、书记员平套前期准备及政策解读工作。二是积极推进干部队伍建设。根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行干部选拔任用程序，坚持好干部标准，着力培养选拔充满激情、富于创造、勇于担当的高素质干部。协助党组配齐配强干部队伍，推进队伍结构优化，本季度共选拔考察中层干部3名、科组长7名。法官等级晋升制度化、常态化，择优选升二级高级法官2名，择优选升三级高级法官1名。接受军转干部3名，招聘辅助文员7名，圆满完成初任法官入额遴选工作，4名法官助理及1名助理审判员到基层法院入额。在市委“789”干部专项调研和全市法院干部人才工作大调研的基础上，进一步用好调研成果，形成持续发现、动态管理的工作机制，制定院《2019－2021年人才规划》，推动优秀年轻干部脱颖而出。三是进一步完善干部考核机制。发挥考核的“指挥棒”作用，健全绩效考核管理体系，修订完善法官绩效考核权重、司法行政人员绩效考核管理办法，明确岗位职责、优化指标设置，强化结果运用，解决“干多干少、干好干坏一个样”的问题。四是持续加强业务分类培训。完成41名新进研究生和10所高校实习法官助理岗前培训工作。组织调整144名干警参加菜单式等培训。策划、制定2019年下半年全院集中教育培训工作方案计划。鼓励符合条件的干警参加在职学习进修，举办首届青年司法实务技能大赛，开办“法官助理课堂”，大力提升青年干警的业务能力。 四、持续加强机关党组织组织力建设。以提升组织力为重点，着重抓好党支部标准化、规范化、信息化建设，规范党内政治生活，创新工作载体，“虚功实做”，提升党建科学化水平。进一步细化落实“支部建在庭上、党小组建在审判团队上”的工作机制，完成了我院内设机构改革后13个党支部选举换届工作。在机关党委的统一领导下，13个党支部按照要求，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，召开了专题组织生活会，开展批评与自我批评，促进党员守初心、担使命，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为履行审判职能，完成以审判为中心的各项任务提供坚强组织保证。通过调研探索开通“二中院智慧党建网”，以“工作+教育+服务”为整体功能定位，通过设置党支部管理、组织生活、党员管理、工作台账等功能作用，规范支部“三会一课”、“主题党日”、发展党员等日常业务工作；采用“线上与线下”同步的方式，增加教育培训和组织生活的多样性，为党务工作者和党员干警提供实时交流学习平台；通过引入网络便捷功能，扩大党建工作辐射对象，为党员干警提供贴心服务，增强党支部工作的时代感和时效性，巩固发挥党支部在促进改革发展和执法办案中的坚强战斗堡垒作用。 五、多措并举保障干警依法履职。持续加强文化法院建设，不断增强法院文化吸引力、凝聚力、感染力，打造干警精神家园。定期组织乒乓球、羽毛球、摄影、瑜伽、太极等各类小组开展活动，丰富干警业余文化生活。为解决干警寒暑假子女看护问题，确保干警安心投入工作，今年再次升级“职工亲子工作室”暑托班，聘请优质教师，在综合团市委、静安团区委“配送”课程的基础上，自行设计课程资源，优化课程内容，开设科学普及、读书赏析、手工实验、音乐欣赏、文体锻炼、益智游戏、自我保护等多种课程，为我院71名干警解决了暑假子女看护问题，得到干警广泛好评和社会各界一致认可，并获评首批“全国工会爱心托管班”称号。扎实做好老干部工作，完成了141名离退休干部“夏送清凉”工作，走访慰问部分生病、住院干警和退休老干部共32人次。落实保护干警依法履职工作机制，加强与社会各方力量协同，成功处置干扰法官履职事件4起，有效处理3起保障法官权益事件，为干警依法履职、公正司法提供有力保障。 六、不断强化廉政风险防范。以落实党风廉政建设责任制为龙头，以开展主题教育活动为抓手，扎实开展节日期间廉政教育、审判执行监督预警、审务督察、信访案查等工作，严明纪律和规矩，聚焦司法公正廉洁，强化监督执纪问责。一是落实党风廉政责任制。狠抓党风廉政教育，全院各部门开展党风廉政和作风建设相关工作共26次，其中开展廉政教育25次，个别谈心1次。结合中秋节、国庆节，下发《关于加强中秋、国庆期间反腐倡廉工作的通知》，并通过多种方式提醒广大党员干警牢记党员身份，强化廉政意识、底线意识和红线意识；节中通过离沪出境报备掌握干警去向；节后组织收心教育，了解节假日廉洁情况，教育引导广大干警弘扬良好社会风尚、坚守纪律底线。中秋、国庆长假期间未发现干警节假日违纪问题。二是推进审判执行监督预警分析系统试点工作。为了将法官岗位风险控制在合理范围内，实现司法改革背景下审判权力“放”与“控”的有效结合，根据院党组提出的“特别注重实际效用，从源头防治进行风险管控”要求，对立案、审判执行等23个可能出现风险的环节进行实时监督、实时预警，并根据我院实际编写下发《系统操作手册》，组织专职党务干部业务培训。三季度系统在审判环节、执行环节共有6个显性预警点发出，新增预警78件，办结70件，办结率为89.7%，达到预期的监督预警效果。三是强化审务督察和案查职能。重点对服务窗口、庭审秩序、廉政制度、工作纪律开展督察。共开展审务督察30次，其中窗口督察12次，庭审督察18次，工作纪律督察2次，发出《审务督察情况通报》2次，《审务督察建议书》2次，整改问题4处，实名通报3人次，形成闭合回路。实现了对司法作风纠察、反馈、整改等监督全程覆盖。坚持“有案必查”的原则，规范处置违纪违法问题线索，共处理纸质举报件128件，处理高院交办上报件3件、转办非上报件10件。