2月28日,共同推进社会保障领域行政争议预防与实质化解府院联席会在临沭法院召开。县法院、县检察院、县司法局、县人社局有关负责同志参加了会议。
会议通报了2024年工伤认定案件情况,分析了工伤案件特点、发展态势以及形成原因,并以个案为切入口,对事实认定、程序规范、法律适用等进行了逐案剖析。期间,与会人员围绕工伤认定案件的行政争议实质化解,分别从行政执法、行政复议、行政审判、检察监督等不同角度提出意见和建议,达成正确理解、适用相关法律法规、规章及政策的共识,有效保障劳动者的合法权益得到及时救济。
下一步,县法院将进一步深化行政争议预防与实质化解“3+N”工作机制,加强与县直相关部门的工作联系,针对行政执法、行政复议、行政诉讼中的有关法律适用、重大事项通报协调等问题,与司法行政部门、执法机关、检察机关强化沟通联动,统一证据认定和法律适用标准,助力法治政府建设。
2月28日,共同推进社会保障领域行政争议预防与实质化解府院联席会在临沭法院召开。县法院、县检察院、县司法局、县人社局有关负责同志参加了会议。
会议通报了2024年工伤认定案件情况,分析了工伤案件特点、发展态势以及形成原因,并以个案为切入口,对事实认定、程序规范、法律适用等进行了逐案剖析。期间,与会人员围绕工伤认定案件的行政争议实质化解,分别从行政执法、行政复议、行政审判、检察监督等不同角度提出意见和建议,达成正确理解、适用相关法律法规、规章及政策的共识,有效保障劳动者的合法权益得到及时救济。
下一步,县法院将进一步深化行政争议预防与实质化解“3+N”工作机制,加强与县直相关部门的工作联系,针对行政执法、行政复议、行政诉讼中的有关法律适用、重大事项通报协调等问题,与司法行政部门、执法机关、检察机关强化沟通联动,统一证据认定和法律适用标准,助力法治政府建设。