禹城法院五项措施狠抓审判管理案件审结率达91.67%

　　禹城法院五项措施狠抓审判管理确保案件审结率达91.67%

　　今年以来，禹城法院突出执法办案第一要务，狠抓审判管理，提高案件质效，将主要精力和资源放在执法办案上，以控审限和清积案为突破点，采取五项措施，案件收结情况实现新突破，案件审结率达91.67%。

　　一是领导重视，科学管理。领导重视狠抓落实，科学实施审判管理。定期召开党组会，对各分管院长明确责任，层层落实，强抓审判管理，调度案件进度，督促案件审结增效提速、快审快结，提高案件审结效率。召开院务会和每季度工作分析讲评会。政治处、立案庭、执行局、审管办等七个职能部门，对审判执行工作进行分析讲评，用数据指标倒逼案件质效。在开展“两学一做”学习教育的同时，各支部召开专题会议，以学习促进审判执行工作。截止6月底，该院案件审结率达91.67%，圆满完成了省高院规定上半年结案率90%以上的工作任务目标。

　　二是定期通报，及时催办。该院规定对未结案件的处理情况，各审判业务部门每周五向审管办汇报一次，由审管办将每周情况进行汇总并通报，各业务部门的未结案件一律向审管办提报结案证明材料后才能确定案件审结，由审管办负责从台帐上销号。审管办每周对临近审限的未结案件下达催办通知，限期审结。

　　三是严格审限，预警通报。在审限管理方式上，采取“事前预警”+“事后通报”的方式进行，由审管办每日对审判管理系统中的案件进行筛查，发现案件审限即将到期的，及时于审限到期前7日发送“审限到期预警通知书”，督促案件及时审结，避免未结案件增加过多，而对于审判管理系统已经显示超审限的案件，每月进行全院通报。

　　四是诉调对接，多元化解。利用诉调对接平台，完善多元化纠纷解决机制。为从源头上化解矛盾纠纷，把大量矛盾消除在萌芽，推出“庭、站、点三级对接调解机制”做法，即以每个法庭为中心，在法庭内设立“和事厅”，在乡镇设立“和事工作站”，在村里选拔熟悉法律知识的人员担任“和事员”。在人民陪审员增补工作中，直接选拔36名调解经验丰富的“和事员”递增为人民陪审员，实现了陪审员与和事员一体化。截至目前，该院已发展和事员360多名，自行和协助法庭调解纠纷96起。

　　五是建章立制，奖先惩后。为避免案件隐性超审限，提高案件审结率，建立了质询定责制，质询定责结果在全院范围内通报，并纳入法官业绩考核，作为评先树优和提拔干部的重要依据。